O Grupo Intelac está a recrutar Técnico/a de Metrologia – 2 Turnos (M/F) para integração numa empresa cliente de referência, nos Países Baixos, com perspetivas de continuidade.
A empresa assegura apoio na instalação nos Países Baixos, nomeadamente na identificação de alojamento, organização e aquisição da viagem e regularização da documentação necessária. É igualmente disponibilizado apoio logístico à instalação de profissionais que se desloquem com a família.
- Operar máquinas de medição por coordenadas tridimensionais (CMM) para controlo dimensional de peças e componentes;
- Realizar medições de acordo com desenhos técnicos e tolerâncias definidas;
- Interpretar desenhos técnicos e tolerâncias dimensionais e geométricas (GD&T);
- Efetuar inspeções à primeira peça (FAI);
- Utilizar software de metrologia, nomeadamente ZEISS CALYPSO ou CAMIO;
- Analisar resultados, identificar desvios e elaborar relatórios de medição;
- Colaborar com as equipas de produção e qualidade na resolução de problemas;
- Garantir a precisão das medições e o cumprimento dos procedimentos de qualidade.
- Formação técnica em Metrologia, Mecânica, Controlo de Qualidade ou áreas similares;
- Experiência com máquinas de medição tridimensional (CMM) e inspeções dimensionais;
- Capacidade de interpretar desenhos técnicos, tolerâncias dimensionais e GD&T;
- Conhecimentos de software de medição, como ZEISS CALYPSO ou CAMIO (preferencial);
- Experiência em inspeções de primeira peça (FAI) e análise de resultados;
- Rigor, precisão e atenção ao detalhe;
- Boa comunicação e autonomia;
- Fluência em inglês e conhecimentos de neerlandês, conforme os requisitos da função;
- Disponibilidade para trabalhar em dois turnos.
- Contrato de trabalho temporário com perspetivas de continuidade;
- Horário de trabalho em dois turnos, num total de 40 horas semanais + Subsídio de turno de 20%;
- Salário base bruto mensal a partir de 3.200 €, de acordo com a experiência e as competências demonstradas;
- 25 dias de férias anuais, acrescidos de 7 feriados públicos;
- Subsídio de férias (holiday allowance) de 8,33%;
- Compensação de trabalho suplementar de acordo com as condições da empresa;
- Oportunidades de formação e desenvolvimento profissional;