O Grupo Intelac está a recrutar HR Payroll and Controlling (M/F) em regime de contratação direta, para empresa multinacional na área do retalho, situada na Quinta da Fonte - Oeiras.
Reportando diretamente ao Diretor de Recursos Humanos, o(a) profissional assumirá a responsabilidade pela gestão integrada dos temas de processamento salarial, gestão administrativa e reporting de Recursos Humanos, assegurando igualmente o acompanhamento e desenvolvimento de projetos corporativos e nacionais na área de RH.
- Assegurar a execução e controlo de processos administrativos de RH, incluindo processamento salarial, benefícios, total rewards e controlo de custos de pessoal;
- Garantir o cumprimento da legislação laboral e das políticas internas da empresa;
- Gerir e dar resposta a pedidos e questões dos colaboradores (presencialmente, por email ou sistemas internos);
- Elaborar relatórios operacionais e análises de dados de RH;
- Acompanhar todo o ciclo de vida do colaborador na organização;
- Assegurar a responsabilidade global pelo processamento salarial;
- Monitorizar e otimizar os indicadores de absentismo;
- Desenvolver e acompanhar reports de RH (Workforce Planning, Budget de RH, controlo de custos, distribuição de headcount e produtividade);
- Acompanhar e validar mensalmente as comissões de vendas, assegurando correções e esclarecimentos aos colaboradores;
- Colaborar com equipas de Controlo de Gestão, Financeira e outras áreas na análise e atualização de indicadores (FTEs, horários, férias, entre outros);
- Garantir a integridade dos dados no sistema Oracle HR;
- Propor melhorias contínuas aos processos de RH e desenvolver ferramentas e reports adequados às necessidades da organização;
- Produzir documentação de suporte (procedimentos, templates, guias de apoio);
- Apoiar os colaboradores em diversas temáticas de RH.
- Licenciatura em Gestão, Recursos Humanos ou área similar;
- Experiência mínima de 3 a 4 anos em funções similares (processamento salarial/administrativo de RH);
- Bons conhecimentos de legislação laboral;
- Experiência em contexto comercial e/ou retalho (preferencial);
- Forte capacidade analítica e domínio de métricas e sistemas de reporting;
- Elevada atenção ao detalhe e excelente capacidade de organização;
- Bons conhecimentos de Inglês, falado e escrito (obrigatório);
- Conhecimentos avançados de Excel (obrigatório);
- Forte espírito de equipa e orientação para o cliente interno;
- Rigor, qualidade e bom conhecimento de processos de RH;
- Capacidade de trabalhar sob pressão e gerir prioridades de forma eficaz;
- Valoriza-se residência nos concelhos de Cascais, Sintra e Oeiras;
- Disponibilidade a curto prazo.
- Contrato sem termo, com 180 dias de período experimental;
- Salário de acordo com a experiência demonstrada + SA: 8,20€/dia em cartão refeição;
- Estacionamento Gratuito + Dia de aniversário+ 24 dias de férias/ano, mediante assiduidade;
- Seguro de Saúde para o/a colaborador/a e descendentes + 2 tardes de sexta-feira por mês + Prémio anual mediante desempenho;
- Horário: 09h00 às 18h00 de Segunda-feira a sexta-feira (Regime presencial durante o período de formação e posteriormente, híbrido, com 2 dias de teletrabalho e 3 dias no escritório);
- Entrada imediata.